Toggle navigation
الرئيسية
اتصل بنا
تسجيل دخول
الصفحة
1
من
2
competencies
communication
*
بالرغم من توجيهات المدير المباشر يفشل في مهارات التواصل عن طريق الورق او النماذج او بريد الكتروني او اتصال لفظي او توصيل معلومة و نتيجة لذلك فإن التواصل الصحيح يكون في اضيق الحدود
2
بتوجيهات المدير المباشر يستطيع القيام بمهارات التواصل سواء ورقيا او نموذج او بريد الكتروني او لفظي و يستطيع بالتوجيه توصيل المعلومة بشكل صحيح
4
يستطيع بمفرده و بشكل تلقائي التواصل سواء عن طريق الورق او نموذج او بريد الكتروني و ايصال المعلومة بشكل واضح و في التوقيت المناسب
teamwork
*
دائما ما يحتاج دعم من المدير المباشر في التعامل مع اعضاء الفريق سواء داخل نفس الادارة او اعضاء الادارات الاخرى المتعاون معهم و لا يستطيع الانسجام مع فريق العمل و فتح نوافذ الاتصال او التعاون في بعض المهام البسيطة
2
يحتاج لدعم بسيط من المدير المباشر و قد بدأ التأقلم مع فريق العمل و تكوين حلقات تواصل مع فريق العمل سواء داخل الادارة اواعضاء الادارات الاخرى المتعاون معهم و يتعامل معهم بشكل يومي
4
بشكل مستقل تأقلم و اندمج مع فريق العمل داخل ادارته او اعضاء الادارات الاخرى المتعاون معهم و ينجز معهم مهام العمل
acc and audit skills
*
1
يقوم بمراجعة كل مدخلات المحاسبين يومياً و التأكد من دقتها و صحتها
3
يقوم بمصادقة الحسابات و اكتشاف عدم وجود اخطاء
5
المتباعة بشكل مستمر كل ما يحدث و تصحيح الاخطاء قبل ادخالها و تسجيلها من قبل فريق الحسابات
7
كل مهامه و تقريره دقيقة بشكل كامل ولا يوجد بها اي اخطاء
time management
*
لا يستطيع القيام بأي مهام ذاتياُ الا بعد تحديدها من قبل مديره
2
يستطيع القيام بإدارة وقته في المهام الروتينية التقليدية بمتابعة و اشراف بسيط من مديره المباشر
4
ينجز بشكل مستقل كل مهامة اليومية و الروتينية و يستطيع التعامل و ادارة وقته في المهام الجديدة الغير مخطط لها مسبقاً
6
يستطيع انجاز المهام الروتينية و المهام الغير مخطط لها مسبقاً في الوقت المطلوب منه
8
له القدرة على انجاز المهام الروتينية و الغير مخطط لها و ادارة وقته و ترتيب اولوياته و جدول عمله منفرداً و يلتزم بجدول عمله و ينجز مهامه في الوقت المحدد
10
القدرة على التحكم بشكل متميز في وقته و جدوله و اجارته و تخطيطه بالشكل الذي يضمن جودة العمل
quality
*
بالرغم من توجيهات المدير المباشر دائماً ما توجد اخطاء في تنفيذ المهام الروتينية العادية
2
بتوجيهات من المدير المباشر لا توجد اي اخطاء في تنفيذ المهام الروتينية
4
بشكل مستقل و تلقائي لا توجد اي اخطاء و توجد استمرارية في جودة تنفيذ المهام الروتينية
6
بتوجيهات من المدير المباشر لا توجد نسبة خطأ كبيرة في المهام الجديدة
8
لا توجد اي نسبة من نسب الخطأ تماماً في المهام الجديدة
10
لديه القدرة على اكتشاف الاخطاء في المهام المسئول عن مراجعتها
12
دائما ما يشجع الدقة و مطابقة الارقام حتى مع باقي فريق العمل
14
دائماً ما يقوم باعادة تتدقيق لمهامه و نتائجه قبل تسليمها
الصفحة التالية
×
قد حدث مشكلة
حدث خطأ أثناء الاتصال بسيرفر الاستطلاع.
غالبًا لم يتم حفظ إجاباتك.
جرب تحديث الصفحة.
